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| 華人管理研究中心 >
華人組織管理研究室 |
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定位 |
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| 華人組織管理研究室(The
Institute for Chinese Organization & Management Studies,
ICOMS)是一個專業的學術研究機構，主要的目的在於針對華人文化與行為特色，進行組織管理之學術研究工作，以促進華人組織與管理知識體系的建立。又透過這些知識的建立，本機構將可進一步提供服務給相關的學術研究者、學生、企業經理人、以及管理顧問等。
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研究領域 |
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| 以台灣、大陸地區之本國與外國企業，以及海外的華人企業為研究對象，針對能夠突顯華人文化特色之議題進行研究。 |
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主要成員 |
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教授 |
學歷 |
研究領域 |
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美國俄亥俄州立大學公共政策與管理博士
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領導策略、人力資源管理、組織變革管理、組織購併管理、e化組織管理、公共管理議題 |
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國立台灣大學商學博士 |
領導、團隊建立與管理、組織文化、華人組織管理議題 |
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美國明尼蘇達州立大學人力資源發展博士 |
訓練與發展、組織發展與國際組織發展、人力資源發展之建立
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美國明尼蘇達州立大學人力資源發展博士 |
組織學習與學習型組織文化、組織認同與變革管理、組織創新性氣候與績效 |
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| ※以上資料來源華人管理研究中心網頁http://www.ba.yzu.edu.tw/ms/Lab/Lab-icoms2.html |
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